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五得利面粉集團(tuán)對在工作中造成的傷殘有什么賠償規(guī)定嗎我是五得利一名員工在工作中右手食指末端骨折工傷

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【工傷9級】標(biāo)準(zhǔn):23)骨折內(nèi)固定術(shù)后,無功能障礙者; 【工傷10級】標(biāo)準(zhǔn):14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付. 停工留薪期一般不超過12個月.傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月.工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇. 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé).

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